发布时间：
2019-12-18 10:59
来源：
2019年12月18日，泰索斯集团-泰弘系列与肯欣科技有限公司在泰弘公司总部进行了THRC系统终验交接仪式，邓总与丁总就项目的阶段性结束进行了友好握手，为我们项目成果给予了肯定，在我们共同努力下，THRC（人力资源外包管理系统）也将以更严谨的信息化管理，标准化流程、系统化工作的高指标来规范我们以后的工作。
时间一直追溯到3年前，以邓总为首的公司高层经过多层级的分析决定走信息化管理的道路，系统支持未来开始成为了公司持续发展的战略部署，系统项目开始了紧张的筹备。
万事开头难，第一次参与项目的开展，大家都是忐忑的，摸着石头过河，辗转几轮，决定与肯欣科技有限公司达成合作，项目工作踏出了重要的一步；人口红利作为人力资源行业的优势，但其灵活性在项目初期的调研阶段，矛盾渐渐地崭露头角，在走向标准化道路上，我们反思了这些矛盾从侧面反映出人力资源行业存在的灰色地带，从中吸取的经验能让我们更好的规避风险，确实，标准化管理在日后的工作起到了重要作用，随后经过几轮需求调研与分析后，系统开始了长达6个月的开发阶段。
第一次登录期望已久又陌生的系统，我们一点也不轻松，从纯手工的办公习惯一下子转变过来显然十分吃力，为了推进系统，公司掀起了一阵“信息新时代，系统更精彩”的浪潮，系统实施作为各部门重点工作写进了计划当中。实施过程在肯欣团队的大力支持下，泰弘团队走过了系统初始化、系统测试、系统试用等多个关键性节点，系统成功通过了初验，并在公司周年庆的喜庆日子推动上线，并为此系统命名为THRC（Taihong Human Resource Client），也预示着泰弘以新的面貌在行业中加快脚步。
然而政策变动影响，席卷整个人力资源行业，而我们THRC也因此受到影响，需要再做变动，期间质疑的声音也越来越大，系统的应用能力到底如何呢，我们陷入了迷惘。
但是邓总一直给我们坚定不移的信心以及莫大的鼓舞，在系统上线的一年时间内，肯欣团队为系统升级投入卓越的智慧和技术支持，泰弘团队也为此表现出锐意进取的探索精神和强悍的执行力，项目工作终于在这一刻登上了一级新台阶，THRC系统迎来了它终验阶段，它在员工、客户、公司三个层面为我们呈现系统支持未来的实践性成果，它为泰弘在人力资源行业中，成为了管理规范化、标准化、系统化标杆的丈量法则。
今天，是泰弘用新标准要求自己，尽管未来道阻且长，但是成效是循序渐进的，信息管理实现了资源的有效利用，管理和决策的科学化，辅助工作的行为控制，推动了企业的业务流程再造，注入了新的企业管理制度与企业文化，降低企业的人力和信息成本，在一定程度上，系统支持未来已经成为了行业中的新标杆，泰弘三年磨一剑，新的起点，重新出发，从心出发，未来拭目以待。
卢梓健
12月18日
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