发布时间：
2023-07-31 15:07
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三年疫情，世界经济正面临着严重的冲击，有人苦苦挣扎，有人铤而走险，带给民企的冲击尤其让人唏嘘。面对疫情的疯狂肆虐，广州泰巨没有畏惧。疫情让我们明白了：不是我们选择了工作，而是工作收留了我们，不是工作需要我们，而是我们需要工作！广州泰巨强大，员工才能幸福！
一、2023，公司发展新篇章
广州泰巨服务着整个集团最为悠久的标杆客户，可有多少人看到她的负重前行？一个企业要长大，就像一个妈妈孕育生命一样，而且这是一个永恒的思维，不管如何变化，你都要找到当下那个时代、那个组织，那个最具有内核原创力的点是什么。
会议定格在一刹那。
年中会是中点，也是起点。所以，在集团公司高层、泰巨同仁和员工们的期盼下，向似锦前程出发吧！
未来定繁花似锦，一路生花。
在年中会议中，各部门负责人对比数据，分析案例，找原因、寻差距，剖析了在经济大环境气候下、在客户服务要求的变化下，让老客户满意的服务点在哪里，与新客户合作的切入点在哪里，各种各样的挑战又该如何面对和解决。
二、我们的方向与责任
安全管理、主题团建策划活动也趁核心人员相聚的机会，为活动策划的准备工作增加素材，这是为你为我为大家的必要措施；全厂互动、技能互通，这是我们生产管理的方向；服务同频，美丽工厂，美好家园，这是既定的目标，更是共同的责任。
企业要生存与发展，必须具备变形金刚一样的变形能力——只有变，才能成为最终的赢家！2023，我们注入了新的血液、新的力量，夯实一线管理，做好沟通衔接。持之以恒的付出，我们拿结果来证明。
广州泰巨亢福燕总经理在年中总结中为大家带来了人力资源服务行业的信息分享，从人力资源服务业市场现状到劳动力需求分析，从人力资源服务业发展环境到面临的困难，更是从多元化层面让大家看到了政府的有力支持、企业的迫切需求、市场的踊跃参与以及人才的充分供给，需求赋能、战略赋能、技术赋能、区域赋能、政策赋能、资本赋能，无一不在为人力资源服务业的发展提供着新的发展机遇。
客户在变化，客户的要求在变化，但能随着客户要求的变化而不断调整、适应，创造出更大的价值，成长为战略性合作伙伴是我们的目标。我们知道道阻且长，但我们更知道：路虽远行则将至，事虽难做则可成。
政策面、社会面、风险面、资金面，我们要面面俱到，客户方、员工方、股东方，我们要方方顾全。在公司领导前瞻性的策略下，广州泰巨从2021年起导入的三体系管理认证及EcoVadis评级，夯实了公司品牌力量，也夯实了驻厂管理团队的管理能力。2023年上半年，新业务的增加、业务竞争优势的凸显、团队高活力的再现，再次展现了广州泰巨人坚强的决心、坚定的意志以及强大的能力。
三、培养梯队是永恒的话题
总裁顾问陈辉先生在年中会议中不但给我们带来了新的培训，更是从自身展开阐述，说明了学习的重要性。向同行学习，向有经验的人学习，学习才能进步，学习才能创新，学习才能提高自身的抗风险能力。企业的发展更不能忘了修炼内功，培养梯队是我们永远的话题，落实到人是最强有力的措施。
四、现在和未来我们再思考
我们仍然要思考：我们的优势在哪里？劣势在哪里？挑战在哪里？机会又在哪里？落实到具体的项目运作分析中，客户的需求在哪里？我们的服务能力在哪里？竞争力又在哪里？未来的我们又将如何焕发新的生机？我们需要更深度地剖析自己。正视现实，才能珍惜当下；做好定位，方能敢闯敢拼；痛定思痛，定能百战不贻！
2023年年底，广州泰巨，年度工作总结会又将如何盘点？又会分享什么样的智慧点呢？
让我们一起期待......
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