发布时间：
2024-07-19 13:40
来源：
2024年7月12日，泰弘人才集团2024年上半年经营管理总结会在中道酒店圆满落幕，本次会议就公司发展现状和未来趋势做了复盘和计划，期待在年底取得更加辉煌的成绩！
事业一部李副总对下半年业务充满信心，不改目标，踏平坎坷走坦途，电商业务蕴含机会，想必会再创效益，精进不止！
事业二部刘副总面临压力，困局中起势，及时涉足深汕地区，市场利好肯定能迈上新的征程。不管是团队管理还是服务提升，理应及时推陈布新，在新的高度重新起飞！
事业三部陈副总内部管理细腻，团队幸福融洽，他们坚信投入产出带来的长线效益，顺利延伸了合作深度，但仍需深挖客户潜力，努力成为外包能手。
事业四部陈副总在组织治理中务实严谨，团队人员的专业能力毋庸置疑，解决了客户疑难杂症，其出色的服务管理经验，得到多方的高度认可。
嘉源事业公司新进客户拉动了团队效率的整体提升，柯总出色和专业的应对，不仅收获了口碑，也锻炼了团队，他们团队的热情活力，正是人力资源服务行业的需要！
泰启事业公司一向从容镇定，扭转被动局面，努力寻找新客户开辟荆棘，虽说是行业真相，但是机会总会垂青时刻准备的人，那一方沃土，正等着我们去开拓、耕耘！
弘力士事业公司是刘总奉行知行到位，细致入微的服务不仅八面见光，更得到同事们的声声赞许！他时刻谨记，即使路平道稳，也紧抓风控，知行促进，将学到的融合到实践中。
线下招聘部张勇强调用人需求的响应时效，出具科学的个性化招聘策略，以满足部门需要，多点布局招聘渠道，既能倍降成本，也能及时呼应。
网招部新媒体渠道又有新的拓展，加快了私域流量的积累。江副总注重招聘与经营部门的互动效率，制定了SOP流程标准，提升团队素养和综合业务能力，为“招人用人留人”费尽心思。
商务部刘副总，带来了一部分政策法规和行业生态的方向，外求带动内需，做好外包是我们矢志不渝的追求，即使胜券在握，也需要守业有道！
财务部郭总在量化部门工作的同时，梳理提出了更加科学的流程，建账激增的情况下，预算、资金管理、成本、税务等的管控，她都能敏锐察觉，掌控当中！
综合管理部李总带领团队学以致用，劳资困局临危不乱，围绕创新打造立体式培训体系，向下扎根，向上绽放，成就了公司的专业与卓越。
程总助集成线下线上招聘业务，整理交付能力做了拆解重构的思路，与外界有更多的互动和借鉴，为传统的人力资源服务提供了一站式支持。
不管行业发展自然规律 ，还是产业链优化的影响，W66AG旗舰陈总都能及时激发团队积极性，拓展客户群，根据需求变化，实现长远发展。
看似无法逾越的行业寒冬，总有一群内心炽热、积极坚强的泰弘铁军在共同进退。总经理邓喜冬怀着热血，一扫阴霾！主营外包的泰弘，开展多方面的协同动作。战略上聚焦外包经营，致力解决客户的“急难愁盼”，学习培训外求内修，团队素质提升。小创新大改善，招聘资源开拓，与职能BP的赋能，将开启泰弘一片新的鸿业远图！然而，这伟大成就要求我们要有燕子垒窝的恒劲，蚂蚁啃骨的韧劲，再赴山海，瞩目未来！
董事会陈楚濠总裁给予宏观层面的分析，行业内卷，是否创新受阻，还是积累不够，要理解内卷，才能找到解决之道！他寄语泰弘未来直挂云帆，鹏霄万里！
让我们在接下来的时间内，扬起风帆吧！虽然年月过半，但梦想仍然熠熠生辉，保持空杯的心态，进取的姿态，不负每一个今天，就是对未来最好的交代！
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